Süreçler
Tek bir süreçle başlayabilir, en fazla beş süreç ekleyebilirsiniz. Hacim sorularında Ölçtüm veya Tahmin işaretlemeniz sonucun belirsizlik bandını belirler — tahmin ne kadar çoksa bant o kadar geniş çıkar.
Süreç kırılımı
| Süreç | Yıllık saat | Yıllık maliyet | Otomasyona açık |
|---|
Geri ödeme hesabı
Bu işi otomatikleştirecek bir çalışmanın maliyetini siz girin; kaç ayda kendini ödediğini gösterelim. Biz buraya bir fiyat koymuyoruz.
Sonucu e-posta ile alın
Hesabın tamamını, süreç kırılımıyla birlikte size gönderelim. Kaydedip ekibinizle paylaşabilir, sonra tekrar bakabilirsiniz.
Sonucu paylaşın
Ortağınıza, müdürünüze veya mali müşavirinize tek dokunuşla gönderin. Aşağıdaki özet metin gider:
Bu sayı tahmine dayanıyor. Gerçekten ölçmek ister misiniz?
Yukarıdaki rakam sizin beyanınızla hesaplandı. Beş iş günü boyunca doldurulacak basit bir ölçüm çizelgesi, tahmini gerçek veriyle değiştirir. Çizelgeyi indirin, doldurun; isterseniz gönderin, hesabı sizin gerçek verinizle birlikte yeniden yapalım.
Bu sayının hangi kısmı bu çeyrekte geri alınabilir?
20 dakikalık bir görüşmede sonucunuzu birlikte okuyalım: hangi süreç bugün otomatikleşir, hangisi beklemeli, hangisi hiç dokunulmamalı. Yukarıdaki formda "görüşme talep ediyorum" kutusunu işaretlemeniz yeterli.
Hesap nasıl yapılıyor? (bütün varsayımlar açık)
- Saatlik maliyet = kişi başı aylık toplam işveren maliyeti ÷ 176 saat (ayda 22 iş günü × 8 saat).
- İşveren maliyeti = brüt ücret + SGK ve işsizlik işveren payı + kıdem tazminatı karşılığı. Gelir vergisi ve damga vergisi buraya eklenmez — onlar brütün içindedir, çalışandan kesilir; işverene ek yük değildir.
- 2026 parametreleri: işveren SGK payı %21,75 (MYÖ 12 + GSS 7,5 + KVSK 2,25), işveren işsizlik payı %2; 5510 sayılı Kanun md. 81 indirimi imalatta 5 puan, diğer sektörlerde 2 puan. Prime esas kazanç aylık tavanı 297.270 TL — bu tavanın üstündeki ücretlerde prim tavandan hesaplanır.
- Kıdem tazminatı karşılığı = her tam hizmet yılı için 30 günlük brüt ücret; aylık karşılık olarak brütün 1/12'si (≈ %8,3) eklenir. 01.07.2026-31.12.2026 dönemi tavanı 73.729,84 TL olup aşan kısım hesaba katılmaz. Bu kalemi kutucuktan kapatabilirsiniz.
- Net → brüt dönüşümü yaklaşıktır. Çalışan payı %15 (SGK 14 + işsizlik 1), asgari ücret gelir ve damga vergisi istisnası uygulanır, gelir vergisi sizin seçtiğiniz tek dilim üzerinden hesaplanır. Gerçekte dilim yıl içinde kümülatif matrahla yükselir; kesin rakamı biliyorsanız "Brüt maaş" veya "İşveren maliyeti" modunu kullanın.
- Parametreler yıllıktır. Asgari ücret, prim oranları, tavanlar ve kıdem tavanı her yıl (kıdem tavanı altı ayda bir) değişir; hesap 2026 parametreleriyle yapılmaktadır.
- Yıllık süre = ayda tekrar sayısı × işlem başına dakika × 12.
- Yeniden yapma: hatalı çıkan işler baştan yapılıyor kabul edilir; ek süre = tekrar sayısı × hata oranı × işlem süresi.
- El değiştirme: iş kaç kişiden geçiyorsa, aradaki her devir için sizin girdiğiniz kayıp dakika eklenir. Varsayılan sıfırdır — biz eklemeyiz, siz eklersiniz.
- Bekleme süresi paraya çevrilmez. İş masada beklerken kimse çalışmıyordur; bu bir maliyet değil, çevrim süresi sorunudur ve ayrı gösterilir.
- Fazla mesai payı, 4857 sayılı İş Kanunu md. 41 uyarınca %50 zamlı (1,5 kat) hesaplanır.
- Belirsizlik bandı: süreç başına iki girdi (tekrar sayısı ve işlem süresi) "tahmin" işaretlenebilir. Hiç tahmin yoksa ±%15, yarısı tahminse ±%30, tamamı tahminse ±%45 bant uygulanır. Bu bant bizim konvansiyonumuzdur; ölçüm değildir.
- Gömülü tasarruf oranı yoktur. "Otomasyona açık kısım", sizin her süreç için işaretlediğiniz mekanik orandır.
- Veri: hesap tarayıcınızda çalışır; girdileriniz kendiliğinden bize ulaşmaz. Yalnız e-posta formunu gönderirseniz bilgileriniz tarafımıza iletilir.